今年以來，南通揚子碳素股份有限公司依托深化廠務(wù)公開工作，多渠道推進企業(yè)民主管理，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍。

    針對激烈的市場競爭給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利影響，該公司切實落實依靠職工的方針，堅持以人為本，強化廠務(wù)公開民主管理，運用廠務(wù)公開的獨特方式和優(yōu)勢，認(rèn)真做好形勢政策宣傳和思想教育，擴大職工的知情權(quán)。該公司在廠區(qū)主干道設(shè)立了廠務(wù)公開專欄，及時公開領(lǐng)導(dǎo)干部工作細(xì)表、物資采購、月度銷售、車間生產(chǎn)等情況，增加了廠務(wù)透明度，提高了員工的工作積極性。

同時，該公司圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理，廣泛開展“提案征集”、“合理化建議”等活動，改變了以往員工不愿提意見和建議情況。如今，該公司積極引導(dǎo)員工多提意見，好的建議還要給予獎勵。通過廠務(wù)公開民主管理，使職工正確認(rèn)識到企業(yè)當(dāng)前所遇到的困難，職工自覺識大體、顧大局，為公司分憂，為公司發(fā)展獻計出力，提高了職工對企業(yè)的發(fā)展信心，增強了職工的責(zé)任感，融洽了干群關(guān)系，促進了企業(yè)的發(fā)展。（揚子碳素供稿）