1月23日，國融公司召開2014年度職工民主測評大會。該公司中層干部、各部門員工參加大會，公司黨委副書記、紀委書記趙玉泉主持會議，公司總經(jīng)理助理李金華出席會議。

趙玉泉在講話中充分肯定了職工年度測評的意義和作用。他指出，這是國融公司整合重組以來的第一次測評，通過民主測評可以有效地總結全年工作，是發(fā)揚成績，彌補不足，總結自己、反省自己、審視自己的一個有效途徑。公司非常重視測評工作，成立了測評小組，公司董事長錢衛(wèi)峰擔任組長，由人力資源部負責具體工作，今后將作為常態(tài)化的一項管理工作。同時，他希望大家要本著實事求是、積極慎重、認真負責的態(tài)度，認真做好測評考核。

此次測評大會測評對象為中層及以下員工，主要從工作作風、工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績四方面進行考評，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個格次，采取員工互評的考核方式。全體員工根據(jù)各自履職情況進行了綜合測評。測評結果將作為員工輪崗、晉升的重要依據(jù).