近日，南通揚子碳素股份有限公司認(rèn)真查找本單位干部中存在的“四風(fēng)”。通過從思想上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上、信心上查找，并提出了改進(jìn)方向，努力塑造風(fēng)清氣正的“好環(huán)境”。

     一是進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高公司班子的理論水平和駕馭全局的綜合能力。二是理清思路、找準(zhǔn)出路、堅定信心、攻堅克難，帶領(lǐng)全公司干部職工盡快走出當(dāng)前困境。三是深化改革、轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強企業(yè)生存發(fā)展的活力。四是加強溝通，做好表率，凝聚起發(fā)展通碳的強大力量。五是深入基層、服務(wù)職工，進(jìn)一步融洽黨群干群關(guān)系。六完善機制、注重教育，著力培養(yǎng)一批作風(fēng)硬、素質(zhì)高的黨員干部。七是加強黨風(fēng)廉潔教育，進(jìn)一步強化各級干部反對“四風(fēng)”、防腐拒變的思想意識。八是強化立體監(jiān)督，推進(jìn)整改措施落到實處。