面對嚴峻的鋼鐵行業(yè)形勢，增強職工戰(zhàn)勝困難的信心，提高對企業(yè)的歸屬感，維護職工隊伍穩(wěn)定，做好職工權益保障工作顯得尤為重要。

     今年7-8月份，公司按照市總工會和集團工會關于開展2016年度金秋助學工作的總體部署要求，歷時一個多月，認真部署，細致摸底，積極組織各分會認真開展了“金秋助學”活動，確保公司每一名困難職工子女都能圓夢金秋，順利入學。

8月18日上午，產(chǎn)控集團公司副總經(jīng)理沈百安、公司董事長劉明、副董事長姚志新、工會主席周曉紅等領導，走進公司兩位困難職工的家中，為困難職工子女送去了助學金和慰問品，并與他們進行了親切交談。沈百安勉勵并囑咐困難職工子女要努力學習，學成歸來后用知識體現(xiàn)價值，為家庭減輕負擔，回報父母的養(yǎng)育，回報企業(yè)的關愛。

     今年，市總工會和產(chǎn)控集團開展的金秋助學活動在政策和力度上較往年有較大幅度提升，共分為兩個層次關愛助學。在歷時一個多月的摸底、申報、建檔、審核、公示等程序后，我公司符合“金秋助學”的職工子女13名，總工會級10名，產(chǎn)控級3名。